當你開始收到面試邀約，你會發現可能面試才是更大的難關。尤其如果英語並不是你的母語或者資歷較淺，面試會緊張還是在所難免。當年我剛畢業的時候，也是每次面試都緊張得不行；甚至有一次在中途HR還直接問我要不要先暫停休息一下再繼續，你可以想像到我當時有多緊張。現在當然不會再這樣了。
但如果你也有同樣問題，以下分享幾個心得，幫助大家面試更自信一點：
1. 做好準備
第一場面試通常都是Behavioural Interview（行為面試），說實話面試問題都是差不多，由Tell me about yourself and why are you interested in this position開始，再以do you have any other questions結尾。然後中間就是根據你申請的職缺會有不同類型的Have you ever done… / Tell me about a time when you… / Describe a situation when you…等等，這種問題大部份也可以用S.T.A.R.公式去應對。
搜集常見面試問題，理解每個問題的核心，分析答題思路，把你自己的相關經驗套進去，加上實例去增加說服力。答案的草稿可以都寫下來，最好是以bullet points的形式方便記憶。如果是Video Interview（視像面試）更可以放在旁邊偷看。
2. Count to five
緊張可能來自恐懼，害怕面試失敗。但也沒甚麼可怕的啊，失敗了就當作是經驗就好了，下次加強沒做好的地方再努力。
美劇LOST第一季的男主角有個應對恐懼的方法我個人很喜歡：＂I’d let the fear in, let it take over, let it do its thing, but only for five seconds, that’s all I was going to give it. So I started to count: one, two, three, four, five. Then it was gone.＂面試開始前先
讓恐懼襲來，但只限五秒，之後直面挑戰。
3. 擺正心態
要提醒自己，面試是一個雙向選擇的過程；公司在挑選合適的員工，同時你也在挑選合適自己的工作，所以面試過程應該是平等的。在一個平等的對話裡，根本沒有必要過份緊張。就算你現在急需一份工作，也要冷靜下來把心態擺正。
4. 重覆問題，給自己思考時間
可能會有突如其來的問題你沒有做準備，或者腦袋一片空白。有個小技巧是先慢慢重覆面試官的問題，當下能給你至少5到10秒時間冷靜下來思考，不用著急回答。
