面試準備心得

人資 / 獵頭如果給你打電話，他們那一關其實很好過，因為大多數時候他們其實不是太清楚職缺的專業內容，只能依靠看Job Description的關鍵字加上自己的理解。所以只要你能說得上來你有跟職缺相關的經驗背景，基本上他們都會把你的履歷直接轉交給主管。

首先一定要做好面試公司的背景資料搜集，例如行業地位，公司規模，近期發展方向，Core Values等等 (可以在他們官網或者Social media / LinkedIn找到)。面試中就算不問What do you know about us，在問Why do you want this job的時候給出公司資料也是大大加分。

面試準備最重要是先看清楚Job Description，全面理解公司想要找一個怎樣的候選人（包括經驗背景和軟硬技能），面試一定會是圍繞Job Description來問，所以你能猜到他們大概會問甚麼問題然後可以重點準備。

現在面試大多數都是Competency based / Behaviour based，所以一定要用STAR的公式去準備例子加強說服力。Youtube上有很多這方面的教學video。

最後心態一定要擺正，才不會緊張。

把面試視作一個跟潛在僱主的business meeting，不要覺得自己在考試。